[原创]工作一年后的感想

ifuhappy

谈笑有鸿儒，往来无白丁
--谢谢你让我看到了在日华人的脊梁！！！

eggwy

太有才了...

bellebelle

QUOTE:以下是引用AMOR-eye在2007-4-5 22:20:00的发言：辛苦了。
想问问bell研修后，配属的时候是和研修时的部署一样的吗？
还有新入社员海外出张是做什么呢，几个月还没掌握什么技术呢，难道作翻译？

内定的时候定的是什么部门，配属的就是什么部门。
海外出差一般是因为跟国外的客户或者分公司也业务往来。新人去海外出差一般都是办些不太重要的小任务。有的是跟着上级一起去的，也有的是自己一个人去的。都算是公司给你的锻炼机会吧。

bellebelle

QUOTE:以下是引用jinyong2598在2007-4-6 10:21:00的发言：看你的服装应该是朝鲜族吧我不是，但老婆是。

bellebelle

QUOTE:以下是引用白玉堂在2007-4-5 22:52:00的发言：我想去交通部门
周日面试

[em01]交通部门据说是非常忙的一个部门。我认识的一个朋友每个周末都加班。

飘ing

哇,好详细!我也快过去工作了!是干it有了楼主这么详细的指导书,没事时一定要翻阅,学习一下!!

firerain

好强！ 羡慕中...

AMOR-eye

QUOTE:以下是引用bellebelle在2007-4-6 21:29:00的发言：
内定的时候定的是什么部门，配属的就是什么部门。
海外出差一般是因为跟国外的客户或者分公司也业务往来。新人去海外出差一般都是办些不太重要的小任务。有的是跟着上级一起去的，也有的是自己一个人去的。都算是公司给你的锻炼机会吧。
谢谢。
那配属还可以变更么？是不是挺麻烦的？比如作软件的想做硬件方面的，可以么？
据说技术员海外出差是家常便饭？这岂不是很累？

beckham

    比较详细阿！！  请问楼主是哪个大学毕业的？？

池脇千鶴

7． 关于工资。这个可能是大家比较关心的问题。具体数字当然不能直说。不过日本公司的工资基本上都差不多。一般好像有这样的算法，就是每个月的工资相当于自己的年龄（税后，含加班费，不含bonus。一年的Bonus大概相当于4个月的基本工资）。比如说，30岁就是一个月30万。如果按照这个算法的话，这里的工资大概比平均工资稍高一点。大公司的好处可能在于工资非常稳定，不会今年有奖金发明年就没有奖金发了，更不用担心公司会破产。像今年公司的亏损达上千亿日元，但工资奖金还是照样发。

我想问一下一般谈工资是谈税前的还是税后的？