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楼主: 小剛
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雇佣保险

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发表于 2012-11-8 23:10:14 | 显示全部楼层
jutaa 发表于 2012-11-8 11:44
如果签证没有到期,而且新换的工作和原来的没有太大差别,
可以不用通知入管局,
比如原来当翻译,后来去 ...

公司都没有给交社会保险和年金,只有雇佣保险。
退职理由书必须要吗?
是公司写,还是自己写呢?
因为公司不想给我办退职手续,我怕他们给写一些不符合事实的退职理由。
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发表于 2012-11-8 23:11:44 | 显示全部楼层
jutaa 发表于 2012-11-8 11:44
如果签证没有到期,而且新换的工作和原来的没有太大差别,
可以不用通知入管局,
比如原来当翻译,后来去 ...

公司都没有给交社会保险和年金,只有雇佣保险。
退职理由书必须要吗?
是公司写,还是自己写呢?
因为公司不想给我办退职手续,我怕他们给写一些不符合事实的退职理由。
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发表于 2012-11-8 23:12:15 | 显示全部楼层
公司都没有给交社会保险和年金,只有雇佣保险。
退职理由书必须要吗?
是公司写,还是自己写呢?
因为公司不想给我办退职手续,我怕他们给写一些不符合事实的退职理由。
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发表于 2012-11-8 23:12:56 | 显示全部楼层
jutaa 发表于 2012-11-8 11:44
如果签证没有到期,而且新换的工作和原来的没有太大差别,
可以不用通知入管局,
比如原来当翻译,后来去 ...

公司都没有给交社会保险和年金,只有雇佣保险。
退职理由书必须要吗?
是公司写,还是自己写呢?
因为公司不想给我办退职手续,我怕他们给写一些不符合事实的退职理由。
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发表于 2012-11-9 16:00:47 | 显示全部楼层
yujingxia0718 发表于 2012-11-8 23:12
公司都没有给交社会保险和年金,只有雇佣保险。
退职理由书必须要吗?
是公司写,还是自己写呢?

退职一定有理由的,
如果新公司没有要求,不要也可以,
但是退职证明书是要有的。
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发表于 2012-11-10 21:52:03 | 显示全部楼层
jutaa 发表于 2012-11-9 16:00
退职一定有理由的,
如果新公司没有要求,不要也可以,
但是退职证明书是要有的。 ...

比如说,我12月份去新的公司工作。
等到1月中旬在到旧的公司拿退职证明,
因为签证的种类没有变化,
这样可以吗?
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发表于 2012-11-11 01:51:39 | 显示全部楼层
如果是因为生病,或者受伤,是不是马上就能领到money?
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发表于 2012-11-11 05:55:35 来自手机 | 显示全部楼层
yujingxia0718 发表于 2012-11-8 23:09
公司都没有给交社会保险和年金,只有雇佣保险。
退职理由书必须要吗?
是公司写,还是自己写呢?

现在入管要求企业社员退职后要向入管报告
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发表于 2012-11-12 08:35:13 | 显示全部楼层
yujingxia0718 发表于 2012-11-10 21:52
比如说,我12月份去新的公司工作。
等到1月中旬在到旧的公司拿退职证明,
因为签证的种类没有变化,

新公司要你的话,没有问题,资料都保留好,
只要工作没有太大变化,签证也不用理会。
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发表于 2012-11-12 08:38:09 | 显示全部楼层
看不懂生活 发表于 2012-11-11 01:51
如果是因为生病,或者受伤,是不是马上就能领到money?

如果是休假,可以得到基本工资的60%,马上就能得到.

如果因为受伤被解雇,马上就能得到,多少,多久要问。条件是连续工作超过一年。
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