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找工作好像也有些窍门儿的。
我打过的工种很少，在饭店干的时间最长，就讲讲5年前找工、面试的经历。
那是一家很大的日本料理店，经常在案内上招工，看样子真是缺人。
首先，周末去那儿踩点儿——我只要了一杯咖啡?（忘了是什么了，反正是最便宜的)。坐在紧靠厨房的位置偷窥那里的工作。了解工作的内容、工作量、环境、看看是否适合自己。
然后，仔细研究那儿的菜谱，还作了笔记，记下菜名、材料等。
回到家里，马上练习报菜名，念熟了就行，不用背的。
打电话——都是那么几句，最主要的是清晰、准确地自我介绍，诚恳地要求去面试。
面试——服装要整洁、干净，不要戴首饰，也理了店员中最常见的发型。当时还看了我的指甲。回答问题要简单明了，动作要敏捷干练。还有，要配合店里的要求作自我介绍。比如，饭店都是周末、节假日里比较忙，也是最需要人的时候。在这些时期内能去打工的，而且表明能长期工作的一般很受欢迎。
面试后——担当者一般不会马上告知是否合格，都会让你回家等消息。这时，我演了一场事先准备好了的戏。。。
我并没有马上离开，而是向店长要了一份菜谱，假装翻看着，挑主菜出声的念了起来。然后胸有成竹地对他说：如果让我做这份工作，我很快就能学会的。
他当时很惊讶，又看了看我的履历书。。。。。。当天，我就去上班了。
半年后的忘年会上，店长喝多了，拍着我的肩膀说：当初你来面试时，本来没想要你，有好几个日语比你好的应试者呢。就是你念那菜谱，然后又那么自信地向我保证，让我觉得你小子行。果然没让我失望，来年加油干！[em10]
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
草包长年在饭店打工，和店长、料理长们的关系都很好，也经常向他们请教饭店管理方面的常识。在这里，想对面试中的个人评价方面做一下小结。
1，容貌、外表——是否五官端正、身材匀称，服装是否得体、干净，是否留长指甲。
2，机敏性考察——入室时的动作、面试中的动作，淡话时的反应速度。
3，对待工作的积极性考察——能表现出很想在这儿干活的态度，面试时的能否积极提出问题。
4，头发——原则上禁止染发、特别是金发，是否干净，长不过耳（女性前不过眉后要盘发）
5，男性禁止留胡子，女性禁止化浓妆、用有气味的化妆品，禁止带耳环、戒指。
6，态度考察——面试时是否面带笑容、姿势端正。
7，说话的方式——是否用标准语。（。。。です、。。。ます就行）
8，持续性考察——应聘的理由是否合理。（不少留学生都说为了交学费，其实要看场合说的。比如一个每月只能挣5w的工，你说为交学费反而不好，根本不够嘛，反而会被怀疑以后找到高工资的就立刻辞掉这儿的。）[em12]
就先总结到这儿吧，草包累了。。。[em04]
虽然我主张自己的命运自己掌握，但也要祝大家——好运！！！[em17]
[此贴子已经被作者于2006-6-22 15:09:17编辑过]
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发表于 2006-6-21 22:54:00
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