日立将废除年功序列引进绩效工资制度

折尽长安花 · 发表于 2014-9-26 18:07:30

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日立公司26日宣布将于下月调整日本国内约1.1万名管理层的工资制度，彻底废除现行制度中的年功序列部分。日立管理层将根据工作内容和责任大小实行绩效工资制度。

　　日立希望借此使年轻管理人员和因跳槽入职工龄较短的外国人也能根据工作内容领取高薪，从而调动其积极性，并提高国际竞争力。今后，新制度将推广到日立集团旗下的国内外各家公司。日立还考虑向普通员工实施这一制度。

　　日立人事负责人在东京召开记者会表示:“今后要想扩大业务规模，就必须通过新的制度确保海外优秀人才。”

　　同为消费电子巨头的索尼也考虑调整为类似的工资制度，以改善公司业绩。

434331137 · 发表于 2014-9-28 13:23:47

いいなあ

yqk · 发表于 2014-10-1 11:53:52

贫困差距越来越大。

xxyy12345 · 发表于 2014-10-1 17:30:19

终于开始了。。。日本企业在不改革就彻底没戏了

kanalll · 发表于 2014-10-3 22:25:51

诶..................挺好的......................................................

pooh1973 · 发表于 2014-10-4 07:42:11

对于在日本吃大锅饭的，无疑是噩梦的开始，很多同胞会被堂堂正正减肥吧

Earby · 发表于 2014-10-4 13:51:15

终于开始了

miffy91t · 发表于 2014-10-7 15:57:42

不是很了解啊新人路过

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