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今天一大早就接到了一个好朋友的电话、是我出国前那家公司的同事.他很沮丧的告诉我、他已经辞职了、是被迫辞的、被明升暗贬之后为了保留点最后的颜面、辞职是唯一的出路.电话中我自然是一番安慰、什么是金子哪里都发光啊、此处不留爷自由留爷处之类.然而放下电话、我心中竟然有无限的感叹、其实心中早就为此人暗暗捏了一把汗、知道这一天或早或晚都会来.我们那家公司是一家有110年历史的老牌跨国企业、属于业界的龙头老大、总部设在英国、在中国采取的是完全现地化管理方式、优厚的福利待遇、宽松的工作环境、尤其在外企中不多见的是非常稳定、除非自己不干、否则公司是绝对不会辞退任何一个员工.我这位朋友工作能力超强、公司刚在中国落足时把他从竞争对手那里挖来、他凭借广泛的人脉关系率领八个人的销售小团队抢占了中国市场的半壁江山、使得公司在中国的业务从此蒸蒸日上、钱赚得是一发不可收拾.他也因此非常受亚洲区总裁—一位和蔼可亲的香港老头的赏识、年纪轻轻就坐到了华东地区销售总监的位子、事业一帆风顺、真可谓是志得意满.说到此人的性格、我不多说、大家也知道一个优秀的销售人员都具有哪些与众不同的气质—健谈、幽默、博学、讲究仪表、有亲和力…等等.然而作为一个普通的人他身上自然少不了某些弱点—有些还是致命弱点.这些弱点使他与自己的顶头上司大中华区总裁—一位精明能干、年富力强的澳藉华人格格不入、被视为眼中钉、如果不是看在亚洲区总裁的面子上、估计人家早就对他动手了.果不其然、香港老头去年刚退休、过完年他就被调到新成立的市场部任总经理.我们公司属于垄断性行业、竞争对手很少、而且产品也不属于消费品、市场部只是一个摆设.虽然工作轻松、薪水不少、养老还可以、可是对于一个风华正茂、精力充沛、事业还可以再向前迈一步的人来说、去市场部无疑就是给自己的职业生涯判了死刑、其目的就是让他自己辞职.看来人家这个坑早就为他挖好了、就等着时机成熟把他一脚踹进去呢.
那么我这个朋友究竟有哪些弱点呢?仔细想想我突然觉得他很像三国中的一个人物--就是那个争强好胜、爱出风头、爱自作主张、爱给领导提意见、个性另类、最后被诸葛亮生前暗中安排于其身边的马岱斩杀的大将军魏延、魏文长. 魏延在战场上奋不顾身,舍生忘死,他爱出风头,好打硬仗,是一位争勇好胜的战将。和其他武将不同,魏延爱动脑筋,善于思考,他对作战中的战斗计划乃至大的战略方针都能提出自己的见解,是一位有主见、有谋略的将领. 他性格开朗,说到做到,办事毫无顾忌,直率像个孩子。魏延和顶头上司诸葛亮互有意见,可是魏延不是主动地谋求谅解与和好,而是滥发牢骚,有时甚至对诸葛亮的领导消极对抗,制造麻烦。他思想解放,想到做到,是一个对社会时尚无所顾忌、具有反叛精神的人物。但魏延又绝不是吕布那种没有理想、见利忘义的小人,在天下大乱、群雄纷争的环境中,他有自己的理想目标。他胸无所藏,传统礼教在他心中没有多大地位,他对自己憎恶的东西,敢于挺身反对;对自己向往的东西,就勇敢地追求。魏延是刘备集团内部争议很大的人物,他深得刘备的器重,又深为诸葛亮所嫉恨。刘备看到的,是一个有主见、有谋略、勇猛好胜的忠诚将领。而诸葛亮看到的,是一个爱出风头、爱发牢骚、具有反叛精神的危险分子。魏延的一生含有悲剧色彩,这种悲剧是由他的性格和民族意识的碰撞造成的.即使时至今日在中国的职场中如魏延一般个性、又似魏延一样结局的仍不乏其人.比如我的那位朋友.事实上就我个人看来、像我朋友这样的有很大一批人.他们觉得自己很有能力、却一直怀才不遇.那些看上去不如自己的人却平步青云、扶摇直上.因此每天牢骚满腹、怨天尤人.如果从旁观者清的角度来看、那些得志的其实只是比这些不得志的多看清楚了一样东西—就是有数千年历史的中国社会潜规则.说白了、社会就是一个游乐场、所有的人都在玩游戏、不论你的水平有多高、玩之前都必须先看清游戏规则、明白自己在游戏中的角色.如果你不是游戏规则的制造者、那么你别无他选、只能严格的遵守那些即使看来不太合理的规则、否则玩不了多长时间你就会被无情的踢出局.那些不得志的人很多都是每天在坚持个性和遵守规则的矛盾中折磨着自己、消耗着青春、最后的结局往往就是看着自己平庸的一生、叹一句生不逢时、天人负我.
所以、各位看官、如果有哪位还在抱怨社会不公平、或是嫉妒别人比自己强的、听本姑娘一句劝告、有发牢骚的时间还不如多看点书、研究研究中国社会的特点;或者一个人的时候、彻头彻尾的、深刻的、不留情面的剖析一下自己的弱点.强者从来都不惧怕面对自己的缺点、而弱者才每天像个怨妇一样的把责任和过错都归咎于社会和他人.各位有看着不舒服的、多包涵了、谁让我和魏延一样直率呢!
[此贴子已经被作者于2007-3-22 13:09:11编辑过] |