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经过整整一年的折腾，终于在这一年整的时间 完结了苦逼的就职活动，以拿到一个比较满意的内定而结束。这个公司是这一年中应募的几十个公司的当中第二满意的，所以还算满足。 拿到内定，心里确实是踏实了好多，但是估计还有13级的同学还在继续努力，以及刚刚进去就职活动14级的同学。 这里 总结一下自己的经验 。希望能对大家提够一些帮助。可能有些牛X的同学早在半年前或者更早就拿到内定了，但是正因为本楼主拿的晚，经历的更多一些，也许可能会更多总结一些经验。闲话少说进入正题。 1就是首先是找公司，这个可能大家都知道的rikunavi, mynavi, 日经navi什么的. 这里需要给大家提个醒的是 除此之外 大家还可以到福冈天神的福岡学生職業センター去试试，具体位置到网上一查就知道了。因为那里时不时的会有专门的针对留学生的公司以及就职辅导。 还有就是大家在上述navi找到自己满意的公司之后 ，在应募之前可以通过mail或者直接到说明会直接询问一下 是否招募留学生，这个不需要不好意思，因为如果你不问，有些公司基本是不会主动说不招留学生或者不招中国人之类的话，所以你直接来应募的话公司当然不会拒绝你了，但是肯定不会通过的。还不如事先问一下，免得浪费时间。本楼主就遇到过几个这类的公司。可能即使问了有些公司也不会直接说不招留学生。这样的话，你就要自己判断了，比如问一下现在公司里有没有中国人社员之类的问题。 2 找到满意的公司之后就是准备考试了 大体分 笔试 面试 而笔试和面试又分别分为几种 笔试 分SPI 常识 和 专业知识 因为本楼主是理科生 所以有针对应募的职种有相应方面的考试，文科的同学就不清楚了，因为本楼主应募的基本都是技术职 文系方面的职业没有应募过 所以不清楚 文系是不是也有专业知识，当然即使是理系的公司也不是都考专业知识的 SPI 这个13级的估计现在准备已经来不及了，14级的同学可以做一些题，网上，书店图书馆都有的，反正是需要一些时间来练习的 还有常识，包括天文地理的 社会新闻方面的 都需要平时的积累。这个14级的同学们要准备了。 面试 主要 分个人面试 集团面试 和グループディスカッション 个人认为除非你的日语牛逼的跟日本人一样ぺらぺら 否则作为留学生 在グループディスカッション的测评中中是占不到什么便宜的，虽然グループディスカッション考察的不仅仅是日语 但是在有面试官在旁边观察的这种情况下能够用母语侃侃而谈尚且不易 何况还要用一门外语来表达呢？ 所以本楼主在选择公司的时候尽量避免有グループディスカッション的这个流程的公司、实在要是选的话，グループディスカッション考察的是沟通能力，以及协调能力等等，这个大家要在这个过程中有意识的注意这方面。 集团面试是指两个人以上同时进入面接室 同时接受面试官的考察，同样也是因为可能跟日本人的语言对比方面，本楼主也是尽量避开有这个流程的公司。实在要选的话，我想跟大家说注意的是，别人接受询问说话的时候 你自己千万别走神，起码不能让面试官看出来要不时的点头表示赞同。还有如果同样的问题自己的想回答的内容被前面人说过了之后，轮到自己的时候 千万不要直接说"跟前面的那位一样"或者"赞同前面的说法"之类的回答。实在不行 用不同的语言重复一遍 或者加以补充。 下面着重的是个人面试。 包括上面的集团面试 里 肯定会问到的问题是 应募理由 自我介绍 其次会问到毕业论文的内容 学生时代努力过的事情 自己的优缺点 自己 大家面试之前可能多少都会有准备，上述的问题 以及自己预想的一些问题可能都会写在本子上都背过了 这个肯定是必要的 但是 这里要说的是 面试的时候最好不要“背课文”，因为换位思考一下 如果你是面试官，虽然问的都是一些程式上的问题，但是正是因为这种问题问过千百遍了，如果你的回答能够 特别一些 岂不是能够给面试官更深刻的印象？ 当然这里的特殊，不是指回答的内容如何如何的标新立异，因为这个弄不好会弄巧成拙。而是表达方式上的让人焕然一新的感觉。 面试的十几分钟 或者半个小时的这段时间，最主要的表达方式当然还语言了，但是除此之外还有很多的—— 表情，语气，眼神这都能够表达出你的想法的。所以要充分的利用。 要让面试官感觉到你们两个人之间的面对面的真正谈话，而不要让他感觉到你只是在机械式的回复。 前面说的“背课文”，很多日本人也会犯这种错误。 所以如果你能让面试官感到你是在跟他“谈话”而不是“背课文”相信会为你加分不少。 当然上面说的 可能对于有些心理素质不好的同学就比较难了，因为 面试的时候太紧张，以至于一进面接室就脑子一片空白，这时候如果再要求他充分的利用表情 眼神 语气表达的话 可能有点困难，但是这些同学最好在面试之前多练习一下。 有的学校可能会请专门的培训师来给同学们练习，这些学校的同学要充分利用，有些学校可能没有这个条件，可以找老师同学帮忙了，总比没有练习的好.。 而且一般刚进屋子的时候是最紧张的，随着谈话的进行，可能会稍微放松一些，这个时候再有意识的进行“有感情的表达”也可以。 如果实在做不到有感情的表达，那你还是背课文好了。减分总比没分要好吧。 面试还有一个很重要的就是着装打扮。 穿正装这个是不必多说的 要强调的是细节。 比如袜子颜色与皮鞋 衣服的颜色是否搭配 衣服是不是清洁干净 男同学的裤子是裤线是不是清晰 领带颜色不要太扎眼 西装最好是深蓝或者黑色 指甲 发型 女同学的丝袜颜色 以及不要有花纹 曾经就见过一个女同胞，身上穿的都很正常，一身职业女性的正装，但是脚上却赫然的蹬了一双豹纹皮鞋。 不知道的还以为她是来演喜剧的呢。 我们学校当时是找的专门的讲师给我们指导，细致要内衣内裤都有提到。呵呵 虽然你应募的不是模特公司 不是公关公司，但是，爱美之心人皆有之。哪怕你再有才华，但是面试的时候供你表达自己的也就那么半个小时左右的时间，如果面试官对你的第一印象不好，以后会很难转变。因为没等你用你自认为的才华来征服他，你被他OUT了。 以及进门到座位 到坐下，再到站起来，出门，这个过程都会给人留下要么加分 要么减分的印象。大家最好多练习一下，这个过程自己在家也可以练的。不要只在脑子里过一遍电影，就觉得可以了。因为实际操作起来，这一套动作会变的杂乱无章。 第一印象的重要性，大家自己可以查一下，是有具体数据的。 还有想说一下就是关于留学生就职中特有的一个问题，也是很多公司因为顾虑这个问题而对留学生的招募采取谨慎态度的原因。那就是问你能够在日本干多长时间。 很多想就职的同学的想法是，先在日本公司待几年，有了经验之后再回国，这个各有各的路，各有各的走法，不便评论，但是你要想日本公司要你，就必须让公司相信你能够干到一定长的时间，以至于你创造的价值要高于公司培训你而付出的价值。当然这里个别公司专门招收留学生 就是为了派回中国的分公司的情况除外啊。 这个问题大家最好事先心理做好准备会被问到，以及你怎么回答才能有说服力。需要下功夫的。顺便带出的问题还有，如果你要干很长时间 或者说想一直在日本干下去的话，那么将来父母的介护问题怎么解决。这个都是楼主本人被问到的问题,大家最好根据自己的情况 做好准备，免得突然被问到，会不知所措。 暂时就能想到这么多，如果还能想到的话，以后还会继续补充，希望能对正在就职或者即将要就职的同学给予帮助。
补充内容 (2012-12-12 18:32):
这里补充一下同学们选择公司以及职位的时候需要注意的地方
那就是一定要选跟自己专业有关或者有国际业务的公司，否则的话，签证方面会出现问题
补充内容 (2012-12-14 17:38):
楼下回复里有重要补充，需要的同学看一下 因为补充功能栏里有字数限制 所以只能以回复的方式来补充了。以后想起来也会陆续在回复里补充。谢谢... | 
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发表于 2012-12-12 01:35:13
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