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希望自己的经验对将要参加就职的朋友有用。
就职活动开始时间：
2008年8月开始（2010年3月毕业）
日本就职活动都是提前一年，如果2009年3月毕业的人，现在还没有拿到内定，那么你就需要多加油了。通常日本大手企业都会在每年的3月到4月第一周给出内定，而外资公司的话会更早。
就职活动的准备工作：
1.大量练习就职考试题
7月开始，不要间断，一直练习到拿到内定，因为考试是你进入面试的必经之路。在练习考试的时候，有一点很重要，必须看着时间做题，如果不看时间的话，基本没有用，因为其实那些题很简单，难是难在时间不够，所以训练的重点要放在提高答题效率上。
2.买一本关于面试的书
8月开始看这本书，读这本书的目的只有一个，知道对方为什么问你那些面试的问题，其实仔细想一想，公司面试的时候为什么问大家的问题都差不多
，他们到底想知道什么，如果你站在对方的角度，其实你马上就能明白很多东西了。
3.参加说明会（外资8月左右就开始了，日资9，10月左右）
参加说明会去听什么呢？还有就是为什么非要去参加说明会？
参加说明会去听的重点是他们需要什么样的人，他们在未来有怎么样的发展计划。这两点是不容易从公司网页上获知的。所以这也就是必须去参加说明会的原因，当然说明会的时候，可能对方说的都很抽象，让你不是太清楚，那时候你就需要鼓起勇气来去问问题。这也是一个很好表现自我的时候。
4.写ENTRY
这个环节很重要，为什么重要呢？如果你进入了面试，基本问你的问题都是你写ENTRY的内容。如果ENTRY没有写好，就意味着你面试失败了一半。
那怎么写好ENTRY呢，还是站在公司角度上，他们需要什么样的人，你就写成什么样的人。切记不要凭自己想象写太多老实话，必须按照他们的NEEDS去写。
5.面试
面试之前需要做什么准备呢？去みんなの就職日記查，以前这个公司都问过什么样的问题，然后自己写下来，差不多能查到5-7个问题，但是这还不够，把自己放在面试官的位置，然后去看自己写的ENTRY，想象会被问到什么问题，然后再想自己怎么答了面试官会觉得不错。把所有的预想问题和答案都写下来，反复背，为什么要背，因为我们是外国人，如果紧张很容易说话结疤，所以背是解决这个问题最好的方法。
面试的时候必须要表现出自信来！！
新卒的面试通常有3，4次
1人事面接（CHECK你的性格，和志愿动机）
2科长级别的人（看你是否有相关的专业能力）
3部长级别（确认你的是否真想来这家公司，和你是不是他喜欢的那种人）
6.内定通知
接到内定通知以后，你就需要对他说真话了，如果真是想去的话，马上告诉他，如果犹豫的话，也要告诉他。这时候说这些话没有关系了。他们会给你时间考虑的。为什么这时候必须说真话呢？因为他们需要的是真正想来的人，他们不会勉强，也不会轻易放弃你的。
以上，这些也许会给人感觉对面试官说了很多假话，其实面试官自己也是那么过来的，他们知道你们所说的也许不是真的，但是说得好了，这是一种能力，在以后的工作上是必须的。就职活动也就是看你对一件事情的准备和发挥能力，而不是真正想知道大家的学生生活和伟大理想。
POINT
1答题时间
平均一题在30到45秒（自己具体计算一下，我那年差不多就是这个数字）
2.ENTRY
自己PR⇒写3个对方公司期望员工所具备的能力（交流能力，协作能力，专业知识，体力，持之以恒的能力）
学生時代一番取り込んだこと⇒写几个具体的故事说明你具备PR里面的能力（一定要写具体了，抽象的叙述等于没有说）
为什么想来这个公司⇒1.这个公司有我喜欢的工作 2.我具备做好这份工作的能力 3.我将来的目标和贵公司未来发展方向接近。
注意顺序，上面这个顺序很有意思的，大家可以仔细想想为什么用这个顺序。
3.面试
自信，微笑，充分的准备。
4.内定
拿了内定，立马计划下一家更好的公司。
建议大家先找几家自己不想去的公司做练习，必要的实战练习很重要。
最后再说一点，练习考试题是相当重要的！7,8本书是必须做完的！
OK拉，希望以上经验对你们有用，不过这些毕竟是我个人的想法，不代表所有人都能接受，参考一下，然后找一个最适合自己的方法去准备！加油！ |
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显IP卡
狗仔卡
发表于 2008-5-4 02:14:25
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
我就做了一本半，，，
楼主
