在日本职场，会做事的人反而落到辞职或者开除的下场。。

ZHLGOODLUCK · 发表于 2014-4-14 15:31:51

感觉好像自己深有同感啊，本人做营业，一直成绩都很好。市场也都跑熟了但突然被公司掉到其他地方而且是一个很农村的地方都想辞职了

✿花事了 · 发表于 2014-4-14 15:33:42

因为会做事，但是不会做人啊

庭院式 · 发表于 2014-4-14 15:34:44

年功序列制嘛，不爽可以出去单干嘛

cocobango · 发表于 2014-4-14 15:50:41

看什么企业了。老板没有不喜欢努力工作的，但中层领导就未必。如果是小企业，老板都能看在眼里，一般都能上去。但大企业，中层领导大多第一希望和谐平衡，第二不希望有太能干的把自己顶下去，所以......
加上能干的人往往个性强，有恃才放旷的倾向，那就不招人待见了。

柏拉兔 · 发表于 2014-4-14 15:52:14

本帖最后由柏拉兔于 2014-4-14 15:53 编辑

ZHLGOODLUCK 发表于 2014-4-14 15:31
感觉好像自己深有同感啊，本人做营业，一直成绩都很好。市场也都跑熟了但突然被公司掉到其他地方而且是一 ...

一种是锻炼后再调回来，一种就是左迁。

ZHLGOODLUCK · 发表于 2014-4-14 15:54:38

柏拉兔发表于 2014-4-14 15:52
一种是锻炼后再调回来，一种就是左迁。

不想待在这个地方，生活都不方便，而且在这边没有朋友。想辞职回国但一直在犹豫，不甘心啊

5262558123 · 发表于 2014-4-14 16:05:11

在日本公司，有好多的生存方法
1.抓住社长或者部长的心。让社长或部长赏识你，只有他们赏识你了，你才有可能上位或者加工资。

2.不管你做的多少，你要给你上司一种你很忙的感觉，之所以会觉得日本人没做事，却不会遭到辞职就是
因为他们很会打马虎眼。所以新人来了以后，都觉得做了那么多事情，怎么评价还那么低，也不涨工资。
因为在上司眼里，所有的人都在做事情。

3.因为2的原因。为了要让上司知道你做事做的很多，要做一些关键性的工作，一般的工作大家都在做没有什么可比性，可是关键的工作被你做了，自然评价就上来了。反之做的不好评价会降低，这就要看你的能力了。

4.可能会跟1重复。你要跟对上司，社长不喜欢你上司，就算你上司再喜欢你，估计也没办法出头。

大概就这么多吧。个人的感觉

柏拉兔 · 发表于 2014-4-14 16:41:12

本帖最后由柏拉兔于 2014-4-14 16:43 编辑

功为祸始，最明显的就是功高盖主，比你上司都牛逼。这时候还非得用情商或者走人际关系化解了。

xiaobaoinusjp · 发表于 2014-4-14 17:42:51

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熊猫妞 · 发表于 2014-4-14 18:12:09

我也发现了！！做的不好的反而不挨说做的好的或是在努力做好的都是不能有一点错误否则肯定挨批评

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