良言-42岁不回国，之后恐怕难了

elva007 · 发表于 2010-7-27 12:38:19

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前几天找了一个candidate，说好回国的，现在在日本挣的也不多，40w日元，折合人民币是3w 多吧，大概算（按7.8兑换）！但是今天说不回来了，要等明年再说，我心想您明年又大了一岁，国内的管理团队都逐渐年轻化，再过一年，难道都在想着世间和机会都在等着吗？
现在也不是什么manager的title，还是teamleader的title，回来其实怎么说呢，没有过太多的管理经验很难去做manager的工作，不是因为你年纪大，就一定能做上manager的职位。管理经验很重要，在日本大多很少有中国人做上管理的职位，尤其是manager的职位，很多人工作很多年，在日本还是让人拿着当SE或者BSE来用，话说BSE的人还好点，回来做个teamleader的职位，但是那些常年做SE的人，回来找工作就会有些局限，因为没有管理经验，带的人不多，更有甚者连人都没带过，这回来，所谓的teamleader的职位，只能看着别人去做，日语好的还好，混个senior的SE，不好的呢，只能找个小的公司，内资的也好，小的外包公司也好，无非就是混日子，但是想想一个人到了一定的年纪，或者不到一定年纪，总是该有一个自己的职业规划，而不是一味的混日子，这应该不是每个做IT的人终极目标！
机遇与机会都好，不是每时每刻都有，适时抓住机遇的人，才是真正的智者！
舍与得，都是在一念之间，有时的舍，并不是一种惋惜，而是长远打算的一种策略！
一家之言，话说的不对的地方请大家见谅哈！不过倒是应该引起一部分人的深思哦！

elva007 · 发表于 2010-7-27 12:39:03

叶落归根！！！！

luckybenben · 发表于 2010-7-27 12:41:53

我永远是中国人，但是我不希望我孩子成年的时候还是中国人。
所以我留下，继续努力，为了移民。

人一生最重要的不是自己。

yukitunes · 发表于 2010-7-27 12:42:07

太大了，早该回去了。35岁之前不回去估计就完蛋了。

elva007 · 发表于 2010-7-27 12:46:46

我永远是中国人，但是我不希望我孩子成年的时候还是中国人。
所以我留下，继续努力，为了移民。

人一生 ...
luckybenben 发表于 2010-7-27 12:41

你这种情况我理解，为了孩子，但是上诉这位仁兄老婆孩子在国内哎！你觉得之后他一个人在那边吗？再说了也说了明年回来，明年43了哎，国内不是看形势，年纪也在那儿了，真是忧心这样的大多数人之后怎么办？

elva007 · 发表于 2010-7-27 12:48:25

太大了，早该回去了。35岁之前不回去估计就完蛋了。
yukitunes 发表于 2010-7-27 12:42

35岁之前是对的，38岁也牵强，但是如果上了40真难了呀！

jjyyjyjy · 发表于 2010-7-27 12:54:13

不做外包的呢？

luckybenben · 发表于 2010-7-27 12:55:18

我觉得40以后不能够再依赖工资为生了。看到好多人，爬了很高再摔下来，高不成低不就，结果非常难堪。

30-40这10年要建立稳固的财务基础，同时培养一种能力，不靠工资也能活的能力；40以后就靠这种能力生存。

来个马甲 · 发表于 2010-7-27 12:56:37

主流和支流，有时候不太好平衡。
去国内做所谓的manager，带的人不少，累得也够呛，即便和日本的待遇能达到一样，干上几年，
所谓的前途，也是空话。现在这个金钱没有，不能生活的时代，人不一样，选择也不一样，在日本，
说没前途也好，起码，经济来源，还算可以，再一个就是，国内永远感受不到的（相对来说），那种环境安全感，安静。在日本公司也多少有些磕磕碰碰，但起码不像国内公司那样勾心斗角，大家伙之间互相攀比，心里那叫一个累，可别说前途了。我现在周围，就有60岁的日本老头，还代码呢，就是喜欢，没办法，活的还很滋润，我感觉，对这个人来说，这就是他的美好前途。42岁的国人也一样，前途，不是带多少人，是快乐，安全，和金钱。

花虾米 · 发表于 2010-7-27 12:56:51

40岁以后基本上就没啥爬头了，
不过一般过了60才差不多能当主席，

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