封贴~

我还是小凤 · 发表于 2010-7-5 12:58:49

楼主真迂腐。一副奴性
娃娃哈发表于 2010-7-5 11:27

还好我遇到的不管是前辈还是后辈都没你这德性的

娃娃哈 · 发表于 2010-7-5 12:58:51

本帖最后由娃娃哈于 2010-7-5 13:31 编辑

从畜生国刚来的都你这样的。
看见别人排队就皱着眉头说"奴性"，然后转眼就从超市里往外顺东西。
草长莺飞发表于 2010-7-5 12:36

来日本没几年就把自己祖宗是谁都给忘了，真替你感到悲哀

娃娃哈 · 发表于 2010-7-5 13:31:56

回复 21# 我还是小凤

不好意思，见笑了

kavenzhang · 发表于 2010-7-5 13:32:30

日本常规已被打破，无需遵循东亚规则

草长莺飞 · 发表于 2010-7-5 14:19:36

来日本没几年就把自己祖宗是谁都给忘了，真替你感到悲哀
娃娃哈发表于 2010-7-5 12:58

你还知道要脸阿，有本事别编辑啊

你妈要知道你出来替她现世一定会感到十分光荣的

草长莺飞 · 发表于 2010-7-5 14:20:46

回复草长莺飞

请问您老人家从哪来的啊？从地缝里蹦出来的啊！
娃娃哈发表于 2010-7-5 12:52

赶紧从哪儿来滚哪儿去，滚蛋

娃娃哈 · 发表于 2010-7-5 14:25:40

算了，不和畜生较劲了。

醉里望月 · 发表于 2010-7-5 14:35:35

只听说过不卑不亢

zllivedoor · 发表于 2010-7-5 14:42:07

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娃娃哈 · 发表于 2010-7-5 14:55:29

日本的管理方式就是集团式管理，和欧美的不同，
欧美企业更注重个人，注重个人的创造力，在公司里面等级也没有那么严。
在日本公司，有疑问只能向leader报告，很少有可能跨级直接向上面报告的。
欧美企业则不同。

前一段时间丰田出事了，他们把丰田社长找过去做听证会，其实丰田社长在丰田的作用与
美国公司社长在公司的作用是完全不同。这就是日本和欧美的管理方式的差距。

我比较欣赏欧美的管理模式，更能激发个人的创造力，论资排辈不可取

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