QUOTE:以下是引用bettywwei在2007-4-21 21:54:00的发言:investment bank的面试过程是漫长的,如果是走graduate scheme的话,先是上网添申请表,无比长,无比难添,问的一些问题我答的时候止不住想打人。之后一般是numerical test和verbal test,numerical一般中国人都没问题,当然是如果你中小学在国内上的那种。verbal比较难,英语不行的,铁定过不了,我们班里面原来英国本地的同学还经常有fail的。之后就是面试了,一般是HR面一轮,然后一般是一天的测试,包括presetation, group study, interview, case study等等,花样还是不少的,之后是部门的人面。面试的轮数每个银行不一样,但从最开始到最后至少是3轮,我有个西班牙同学去了JP morgan,他说他一共被面了8轮,貌似他后来去的那个team里面的每一个人都面了他一次。这就是艰苦卓绝的graduate scheme。
现在也有不少人用job agency,英国agency是向招人的公司收钱的,所以你不用担心。他们一般收你三个月的工资,象我之前找的一个工资,年薪的3万5镑,agency就可以收将近1万镑。。。相当黑。。agency的好处是直接面试,没有前面添表做test什么的过程。不好的是,agency一般手里有一大堆人,相当没谱儿。。。
面试的时候我的经验就是切记不懂的一定要说不懂,然后说这个我可以很快的学习掌握,一定不要装懂,会死的很惨。面试之前一定要准备,尤其是graduate scheme对公司的资料好好研究,不妨看看公司年报,近期的新闻,竞争对手的情况,业务的发展情况什么的,有时候说出面试官不知道的公司信息会有意想不到的好结果。
总体来说,日本这里找工作,不也是那么麻烦嘛。
entrysheet添起来也是无比郁闷,想打人,有的公司还必须得去听说明会。然后是SPI试验或webtest或其他的笔试,日语我们都没法和日本人native级别比的,计数问题就是时间老不够。然后是3、4轮面试,人事面,社员面,部长面,最终面等等等等,有时候当中可能也会有group discussion,group面试,groupwork,presentation。你不作好企业研究,基本上也很容易掉。具体选考的方式因公司而异。
总之,就是麻烦。
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